Emploi & Formation - Page 12

Dans le cadre d’une relation de travail, les entreprises et les employés disposent d’une grande liberté contractuelle. Ils peuvent inclure dans le contrat de travail diverses clauses liées à ses droits et obligations du salarié. Cependant, cette liberté n’est tout de même pas totale. Certaines règles impératives sont à respecter pour éviter de mettre le salarié dans une situation trop précaire. Dans cet article, vous découvrirez ces règles impératives et évoquerez les principales clauses à inclure dans un contrat de travail. Les règles impératives à respecter lors de la rédaction contrat en ligne Généralement, les règles du droit du travail sont impératives. En effet, elles ont pour objectif premier de protéger le salarié qui, par rapport à son employeur, est le plus souvent placé dans une position d’infériorité économique. La rédaction des clauses doit alors se faire compte tenu du Code du Travail et de la convention collective applicable à la relation contractuelle. D’ailleurs, aucune clause ne peut prévoir de dérogations ou de règles contraires à celles…

Le processus d’embauche est un défi majeur pour les entreprises. Les employeurs ont effectivement du mal à trouver le candidat idéal pour pourvoir un poste au sein de leur structure. Pourtant, le recrutement d’un candidat peut avoir un impact significatif sur la performance et l’évolution de l’entreprise. Il est donc indispensable d’engager ce processus avec…

Avec l’avènement d’Internet, on découvre une grande évolution dans les méthodes d’apprentissage. Pour suivre une formation, les apprentis ne sont plus obligés de faire une présence physique. Désormais, les salariés au sein d’une entreprise peuvent suivre une formation en ligne pour pouvoir développer leurs compétences. La formation HSE compte parmi les formations les plus sollicitées actuellement.

Vous avez prévu de vous lancer dans le secteur de l’hôtellerie ? Vous avez tout intérêt à suivre un cours de gestion hôtelière. Il s’agit d’une solution que vous devez sérieusement envisager, que vous souhaitiez décrocher un poste de direction dans une grande chaîne ou dans un hôtel. En effet, une formation hôtellerie peut vous aider à réussir…

Le bilan de compétences permet d’analyser les compétences personnelles et professionnelles d’une personne, ainsi que ses motivations et ses aptitudes. Cette évaluation approfondie sert à comprendre les éventuels axes d’amélioration et points forts d’un employé. On s’en sert ensuite pour élaborer un futur objectif atteignable. L’état des lieux du parcours d’une personne est le moyen…

Le métier de juge fascine autant qu’il impose de grandes responsabilités. Chargé de rendre la justice et de garantir l’application des lois, il occupe une fonction essentielle au sein de la société. Comme tout fonctionnaire, il bénéficie d’une grille salariale qui prend en compte plusieurs critères, notamment son expérience et son affectation.  Le parcours…

Directement inspirée du Speed dating, cette nouvelle invention dédiée aux recrutements professionnels est de plus en plus populaire. Très prisé des recruteurs, mais aussi des candidats, le job dating présente de réelles opportunités. Découvrez au sein de cet article ce qu’est le Job dating et en quoi il consiste. Le job dating : c’est quoi ? …

Le COO (Chief Operating Officier) travaille dans l’ombre d’un CEO (Chief Executive Officier) et se situe hiérarchiquement au même niveau qu’un CTO (chief technical officer) et CMO (Chief marketing officer). Le métier de COO peut s’exercer aussi bien en entreprise qu’en start up. Au sein de cet article, vous découvrirez toutes les facettes de…

De nos jours, le travail à domicile est une alternative qui plaît et qui intéresse un grand nombre de personnes. Entre le télétravail et tous les métiers qui peuvent s’exercer à distance, la mise sous pli est une solution pour gagner de l’argent tout en restant à la maison. C’est une activité rémunérée de…