Entreprise - Page 31

Selon une enquête RTL, les vols et cambriolages en entreprise étaient en hausse en 2021 (plus de 7 % par rapport à 2020). S’il est vrai que les pouvoirs publics ont pris des dispositions pour réduire le nombre de cambriolages, le risque est toujours présent. Un chef d’entreprise a donc la responsabilité de garantir la sécurité de ces locaux. En effet, pour le bon fonctionnement des activités d’une structure, quel que soit son domaine d’activité, la protection du personnel et des biens matériels doit être assurée. Voici quelques pistes à explorer pour renforcer la sécurité dans ses locaux. Faire appel à un agent de sécurité Pour éviter les intrusions dans vos locaux d’entreprise, faire appel à un agent de sécurité reste la solution la plus efficace. Le plus délicat sera de définir précisément vos besoins. En passant par une entreprise de mise en relation avec des sociétés de sécurité, vous vous assurez de trouver la prestation adaptée : agent de sécurité, maître-chien, rondier, vigile… Vous…

Les jours défilent et c’est bientôt le moment de quitter pour de bon l’entreprise. Souvent, en bas de la liste des choses à faire, il reste la question du pot de départ. Malheureusement, cette mission est rarement prioritaire pour celui qui est concerné. À moins que l’entreprise n’ait établi des codes à cette attention,…

Être à la tête d’une start-up, d’une PME ou d’une grande société exige souvent l’organisation de certains évènements comme le repas d’entreprise. Pour les dirigeants, il s’agit d’un excellent moyen de réunir les collaborateurs et les partenaires, aussi d’une occasion parfaite de les remercier pour la bonne marche de l’activité ou pour discuter d’un nouveau…

Dans le cadre de la gestion du personnel, il est fréquent pour les entreprises d’établir un bon nombre d’attestations différentes. L’attestation de présence est l’une d’entre elles. Elle atteste de la présence d’un salarié sur son lieu de travail, à un moment précis. C’est généralement un document que doit obligatoirement délivrer l’entreprise lorsque la…

Tous les outils d’analyse situationnelle ont été créés pour aider une organisation à évaluer plus précisément ses forces et ses faiblesses par rapport aux autres organisations, aux conditions environnementales et/ou aux capacités internes. Si des évaluations honnêtes sont menées, la direction de l’organisation peut développer une compréhension réaliste de l’organisation et utiliser ces informations…

On trouve principalement deux méthodes de gestion d’entreprise. D’un côté, le management vertical, qui est le plus répandu. La hiérarchie est très marquée. Les employés sont dirigés par des supérieurs intermédiaires, eux-mêmes dirigés par des cadres.  De l’autre côté, le management transversal, qui est moins connu. De plus en plus employé dans les…

L’armée est un exemple courant de structure organisationnelle hiérarchique, avec le chef de l’armée au sommet, suivi du général, du lieutenant général et ainsi de suite. Si les entreprises veulent elles aussi organiser leurs niveaux d’autorité de diverses manières, l’une des structures les plus courantes est justement la hiérarchie. Une structure hiérarchique fait…

Dans un monde constamment en évolution, il est fondamental pour les entreprises d’acquérir de nouvelles compétences afin de s’adapter et de répondre à de nouveaux défis. Beaucoup de choses viennent à l’esprit lorsqu’on parle d’une entreprise intelligente ou apprenante. Il est courant de penser que c’est par définition, une entreprise progressiste, qui exploite les…