Vanessa

Un chariot de ménage professionnel est un équipement indispensable pour les entreprises de nettoyage et pour les autres lieux qui nécessitent un entretien régulier et efficace. Il existe une gamme variée de chariots de ménage professionnels sur le marché, chacun ayant ses propres caractéristiques et avantages. Il est donc important de choisir l’outil qui convient le mieux à ses besoins spécifiques. Voici 4 critères importants à prendre en compte lors du choix de son chariot de ménage professionnel. Vérifier la solidité des matériaux avec lesquels il est conçu Un chariot professionnel doit être résistant et durable. Pour cela, au moment de le choisir, il faut vérifier la qualité des matériaux avec lesquels il est fabriqué. Idéalement, le chariot de ménage doit être conçu avec des matériaux solides et durables tels que l’acier inoxydable, le plastique renforcé de fibres de verre, ou encore l’aluminium. Comme on peut le constater sur Best Hygiène, ces matériaux résistent à la corrosion, aux chocs, aux rayures, et sont donc…

D’après Hubspot, 20 % des utilisateurs lisent le texte d’une page web, alors que 80 % consultent les vidéos, ce qui rend la vidéo indispensable de nos jours. Une bonne manière de faire connaître ses activités et de proposer du contenu de qualité consiste à faire des interviews de personnes qui ont de l’autorité dans…

L’injection plastique est un processus qui permet d’obtenir en une seule opération des pièces finies de forme complexe. Quels sont les avantages techniques et économiques de ce processus et comment fonctionne-t-il ? Quels sont les avantages du moulage par injection plastique ? Le moulage par injection de plastique présente de nombreux avantages. Moulage par injection…

La création d’une entreprise est une aventure passionnante adaptée à tous ceux qui souhaitent avoir une certaine indépendance. Mais pour que ce projet soit pérenne, il vaut mieux être encadré par des experts pluridisciplinaires touchant divers domaines liés à l’entreprise, tels que la comptabilité, la fiscalité, le droit des sociétés, etc. Il est par ailleurs…

La gestion d’une boite e-mail partagée peut être fastidieuse, coûteuse et contre-productive. Il faut par exemple répondre à un grand nombre de demandes urgentes des clients au quotidien. Pour y parvenir et maintenir une bonne relation avec les clients tout en améliorant la productivité, il est nécessaire d’avoir recours à un assistant digital. Une réponse…

Le télétravail est devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises, offrant aux employés la possibilité de travailler depuis leur domicile. Cependant, cette nouvelle réalité soulève des préoccupations quant à la sécurité et au bien-être des travailleurs isolés. En effet, lorsque les employés travaillent à distance, ils peuvent être confrontés à certains risques spécifiques liés…

Le titre d’expert-comptable mémorialiste est un statut transitoire, intervenant à la fin du parcours de formation d’expert-comptable. Il désigne un jeune actif ayant terminé son stage d’expertise comptable, mais qui n’a pas encore obtenu son diplôme d’expert-comptable (DEC).  L’expert-comptable mémorialiste doit rédiger un mémoire pour se présenter aux épreuves du diplôme d’expert-comptable. Le délai maximum…

Il n’existe pas de voie unique pour devenir directeur général d’un hôtel, pas plus que pour devenir directeur général d’un hôtel de luxe cinq étoiles. Néanmoins, avoir obtenu un diplôme en école hôtelière est toujours un plus, et particulièrement dans le luxe. Mais d’autres critères entrent en compte pour faire la différence et se faire embaucher. On…

Le livret d’accueil en entreprise est un document qui devient de plus en plus incontournable, bien que non obligatoire. Le magazine Forbes a révélé que 22% du turn-over constaté en entreprise se faisait dans les 45 premiers jours après l’arrivée d’un collaborateur. Cela signifie que l’accueil et l’intégration sont importants dans la vie de votre…

Vous êtes chef d’entreprise et l’un de vos salariés présente une situation d’inaptitude ? Ou bien vous pensez avoir été licencié pour inaptitude de façon abusive et voulez connaître vos possibilités de recours ? Le licenciement pour inaptitude au travail concerne 6 cas pour 1000 postes en CDI ; un chiffre qui a tendance à…