Frédéric - Page 39

Dans le cadre de la gestion du personnel, il est fréquent pour les entreprises d’établir un bon nombre d’attestations différentes. L’attestation de présence est l’une d’entre elles. Elle atteste de la présence d’un salarié sur son lieu de travail, à un moment précis. C’est généralement un document que doit obligatoirement délivrer l’entreprise lorsque la salariée en fait la demande.  Mais que doit-il contenir ? Quelles informations l’attestation de présence doit-elle comporter ? Qu’est-ce que l’attestation de présence ? L’attestation de présence est un document remis, à sa demande, à un salarié. Elle se présente sous forme de lettre que l’employeur rédige pour son employé, que ce dernier soit en CDD (contrat à durée déterminée), CDI (contrat à durée indéterminée) ou en intérim. L’attestation peut également être demandée, même si le demandeur ne fait plus partie des effectifs de l’entreprise. L’attestation de présence se distingue toutefois de l’attestation d’emploi qui atteste que le salarié travaille dans l’entreprise donnée. Elle se différencie aussi du certificat de travail…

Lorsque vous entrez dans un magasin, vous ne réalisez peut-être pas à quel point l’agencement des rayons influence vos achats. Pourtant, derrière chaque disposition de produits se cache une stratégie bien pensée : le merchandising de gestion. Mais comment fonctionne cette approche exactement et quels sont ses objectifs ? Qu’est-ce que le merchandising de…

Selon l’Insee (institut national de la statistique et des études économiques), l’entreprise est une combinaison d’unités légales qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services. Cette unité fonctionne grâce à une organisation solide et une structure fiable, c’est le sein de l’entreprise.  Qu’est-ce que signifie l’expression au sein de l’entreprise ? …

Lorsqu’un agent de maîtrise quitte son poste ou fait l’objet d’une rupture de contrat, un délai doit être respecté avant son départ définitif de l’entreprise. Cette période permet d’assurer la continuité de l’activité et d’organiser la transition. Selon les situations, ce délai peut être maintenu, réduit ou supprimé, notamment en fonction d’accords entre l’employeur…

Tous les outils d’analyse situationnelle ont été créés pour aider une organisation à évaluer plus précisément ses forces et ses faiblesses par rapport aux autres organisations, aux conditions environnementales et/ou aux capacités internes. Si des évaluations honnêtes sont menées, la direction de l’organisation peut développer une compréhension réaliste de l’organisation et utiliser ces informations…

L’excédent brut d’exploitation (EBE) est un indicateur financier. Il correspond à la ressource dégagée par une entreprise au cours de l’année. C’est une donnée indispensable à connaître pour toutes les entreprises. Cela permet à l’entreprise de savoir si elle vend plus cher qu’elle ne produit ou si elle perd de l’argent. Il est…

On trouve principalement deux méthodes de gestion d’entreprise. D’un côté, le management vertical, qui est le plus répandu. La hiérarchie est très marquée. Les employés sont dirigés par des supérieurs intermédiaires, eux-mêmes dirigés par des cadres.  De l’autre côté, le management transversal, qui est moins connu. De plus en plus employé dans les…

Un de vos prestataires affirme ne pas avoir perçu de paiement de votre part ? Vous pouvez malgré sa mauvaise foi, vous acquitter de la facture grâce à plusieurs recours. De plus, si vous avez déjà payé des factures par le passé, vous avez certainement eu en votre possession une facture acquittée. Beaucoup ignorent…

Si vous vendez des produits, vous avez forcément déjà manipulé un outil de gestion des stocks. Ce type d’outil s’avère très pratique pour suivre les stocks d’un fournisseur ou d’une ligne de produits. En l’occurrence, l’outil qui permet de réaliser ce suivi s’appelle un cadencier. Et comme son nom l’indique, il aide à suivre…

Le COO (Chief Operating Officier) travaille dans l’ombre d’un CEO (Chief Executive Officier) et se situe hiérarchiquement au même niveau qu’un CTO (chief technical officer) et CMO (Chief marketing officer). Le métier de COO peut s’exercer aussi bien en entreprise qu’en start up. Au sein de cet article, vous découvrirez toutes les facettes de…