Prime d’assiduité : définition et conditions d’attribution
Vous allez entrer dans une entreprise qui applique une prime d’assiduité ? Vous ne savez pas exactement en quoi elle consiste, sur quoi se base le calcul de la prime ? C’est un sujet qui mérite d’être éclairci, afin de vous permettre de partir sur de bonnes bases et de savoir ce que vous êtes en droit d’attendre ou non. En effet, le cadre légal ne permet pas ici de fixer des règles communes, et c’est ce qui en fait une prime aux contours et à l’efficacité contestés. Nous sommes là pour faire la lumière sur ces questions et aborder en toute sérénité votre futur emploi. Qu’est-ce que la prime d’assiduité ? Définition de la prime d’assiduité Aussi appelée prime de présence, elle est relative à la présence effective régulière du salarié à son poste. Elle vient s’ajouter à votre salaire minimum. Le principe est de récompenser votre présence, en modulant la prime en fonction de vos absences. Plusieurs critères doivent être définis pour encadrer…