Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Pendant votre parcours professionnel, il est possible que vous ayez des doutes concernant la voie choisie. Pour vous aider à y voir plus clairement, vous pouvez effectuer un bilan de compétences. Celui-ci vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, mais aussi vos aptitudes et motivations. L’objectif est de définir un projet professionnel ou de formation le cas échéant. Cette démarche n’est pas gratuite et vous devez prévoir une certaine somme. Mais elle est avantageuse pour de nombreuses raisons.

Évaluer vos compétences dans le cadre d’une reconversion 

Si vous projetez de changer de profession, un bilan de compétences est le meilleur moyen pour vous de passer à l’acte. Tout au long de votre parcours en entreprise, vous avez acquis des connaissances et des qualités relationnelles. En faisant un bilan de compétences, vous prendrez conscience de vos capacités et serez en même d’identifier celles qui vous serviront dans votre futur métier. 

Définir votre projet de reconversion professionnelle

Au cours de votre vie professionnelle, vous pouvez ressentir le besoin de changer de cap et d’expérimenter un nouveau métier. Pour effectuer un bilan de vos compétences pour déterminer les domaines susceptibles de vous intéresser ainsi que les formations à suivre pour l’intégration. 

Obtenir plus de responsabilités au sein de votre entreprise 

Le bilan de compétences n’est pas uniquement réservé aux personnes qui désirent changer de métier. Il est possible pour un employé de réaliser ce bilan s’il souhaite gagner en responsabilités. Le bilan permettra d’identifier les forces et les faiblesses. Au terme de l’évaluation, vous serez mieux préparé à profiter des occasions qui se présentent au sein de votre société. 

Faire une introspection et le point sur vos priorités

Les périodes de doutes que vous traversez peuvent être troublantes, mais elles vous permettent de réfléchir sur vos réelles motivations. Le bilan de compétences est un moyen  de vous concentrer sur vos besoins.

La reconversion au début peut être difficile, car vous devez jongler entre votre vie personnelle, professionnelle, les finances et un équilibre au milieu de toutes ces contraintes. Grâce au bilan de compétences, vous pourrez facilement organiser votre réflexion et vous focaliser sur l’essentiel. 

Redonner un sens à votre emploi 

Il peut arriver que le travail que vous exerciez ne soit pas en adéquation avec vos valeurs et que vous ayez le sentiment de ne pas être à votre place, la solution à votre souci est le bilan de compétences. En le réalisant, vous pourrez réfléchir sur ce qui vous anime et obtenir des pistes pour la définition d’un projet en rapport avec votre personnalité. 

Valoriser votre profil auprès des recruteurs 

Les recruteurs perçoivent le bilan de compétences comme une plus-value. Cela leur montre que vous êtes disposé à prendre du temps pour trouver votre chemin. Il s’agit d’un gage de motivation important. Le bilan de compétences est un outil grâce auquel vous pourrez valoriser vos compétences. Réajustez votre CV et rédigez une lettre de motivation en suivant les conseils d’un professionnel un plus pour sortir du lot.