Emploi & Formation - Page 3

Le processus d’embauche est un défi majeur pour les entreprises. Les employeurs ont effectivement du mal à trouver le candidat idéal pour pourvoir un poste au sein de leur structure. Pourtant, le recrutement d’un candidat peut avoir un impact significatif sur la performance et l’évolution de l’entreprise. Il est donc indispensable d’engager ce processus avec une méthodologie efficace. Voici un guide présentant la bonne démarche à suivre ! L’importance de la rédaction de l’offre d’emploi La rédaction de l’offre d’emploi est la première étape fondamentale du processus de recrutement d’un employé. Toutefois, plusieurs chefs d’entreprises et responsables de ressources humaines négligent l’importance de ce volet. Également appelée annonce de recrutement, selon tc-consulting-rh.fr, une offre d’emploi est le premier aperçu que les candidats ont de la société dans laquelle ils pourraient potentiellement travailler. De ce fait, il est crucial de la rédiger avec soin et précision afin d’attirer les meilleurs profils. De même, la qualité de l’annonce est essentielle, car elle permet d’éviter de perdre…

Avec l’avènement d’Internet, on découvre une grande évolution dans les méthodes d’apprentissage. Pour suivre une formation, les apprentis ne sont plus obligés de faire une présence physique. Désormais, les salariés au sein d’une entreprise peuvent suivre une formation en ligne pour pouvoir développer leurs compétences. La formation HSE compte parmi les formations les plus sollicitées actuellement. Pour…

Vous avez prévu de vous lancer dans le secteur de l’hôtellerie ? Vous avez tout intérêt à suivre un cours de gestion hôtelière. Il s’agit d’une solution que vous devez sérieusement envisager, que vous souhaitiez décrocher un poste de direction dans une grande chaîne ou dans un hôtel. En effet, une formation hôtellerie peut vous aider à réussir dans…

Le bilan de compétences permet d’analyser les compétences personnelles et professionnelles d’une personne, ainsi que ses motivations et ses aptitudes. Cette évaluation approfondie sert à comprendre les éventuels axes d’amélioration et points forts d’un employé. On s’en sert ensuite pour élaborer un futur objectif atteignable. L’état des lieux du parcours d’une personne est le moyen…

Le juge est un magistrat qui perçoit en début de carrière 2500 euros bruts. Après quelques années d’expérience, le juge peut atteindre les 5000 euros de revenus bruts. Le juge reste également un fonctionnaire de l’état et dépend du ministère de la Justice. Comme tout fonctionnaire, des primes et des indemnités peuvent s’ajouter au salaire.  Un mot…

Directement inspirée du Speed dating, cette nouvelle invention dédiée aux recrutements professionnels est de plus en plus populaire. Très prisé des recruteurs, mais aussi des candidats, le job dating présente de réelles opportunités. Découvrez au sein de cet article ce qu’est le Job dating et en quoi il consiste. Le job dating : c’est quoi ?  Le…

Le COO (Chief Operating Officier) travaille dans l’ombre d’un CEO (Chief Executive Officier) et se situe hiérarchiquement au même niveau qu’un CTO (chief technical officer) et CMO (Chief marketing officer). Le métier de COO peut s’exercer aussi bien en entreprise qu’en start up. Au sein de cet article, vous découvrirez toutes les facettes de ce…

De nos jours, le travail à domicile est une alternative qui plaît et qui intéresse un grand nombre de personnes. Entre le télétravail et tous les métiers qui peuvent s’exercer à distance, la mise sous pli est une solution pour gagner de l’argent tout en restant à la maison. C’est une activité rémunérée de plus…