Emploi & Formation - Page 3

Choisir une école de tourisme à dimension internationale, c’est bien plus qu’apprendre à organiser des voyages. Ces établissements spécialisés offrent une formation complète, à la fois académique, pratique et tournée vers le monde. L’objectif : former des professionnels capables d’évoluer dans un secteur aussi exigeant que mobile. Voici les compétences clés que ces écoles permettent de développer tout au long du cursus. Des compétences professionnelles solides et opérationnelles Les écoles de tourisme internationales forment avant tout des professionnels prêts à intégrer le marché du travail, dès la sortie des études. Cela passe par l’acquisition de bases solides en gestion hôtelière, organisation de voyages, marketing touristique et management d’équipes multiculturelles. Les étudiants apprennent à concevoir des offres touristiques, à coordonner des événements, à gérer un établissement ou un service, ou encore à suivre les indicateurs de performance d’une agence. Vous pouvez en savoir plus sur le site de l’école Tunon. La formation inclut aussi une compréhension des enjeux du tourisme international, comme le développement durable,…

Le secteur social est en constante évolution, et les besoins en encadrement, en coordination d’équipes et en pilotage de projets ne cessent de croître. Pour accéder à ces fonctions de management, le CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Enseignant et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) est aujourd’hui l’un des diplômes les plus recherchés. Il permet de…

Vous venez de recevoir une convocation pour un entretien d’embauche et l’employeur vous demande de confirmer votre présence. Même si cette réponse peut sembler simple, il est important de soigner la formulation de votre message. Un candidat qui répond poliment, rapidement et de manière professionnelle donne une première bonne impression, avant même d’avoir franchi la…

Nichée entre Vannes et Lorient, la ville d’Auray séduit par sa qualité de vie… mais aussi par son dynamisme économique.En 2025, plusieurs secteurs y recrutent activement en intérim, offrant de vraies opportunités d’emploi, notamment pour ceux qui cherchent à rebondir ou à gagner en expérience. Focus sur les métiers qui bougent et les meilleures façons…

Dans certaines situations, notamment lors d’un achat immobilier, d’un transfert bancaire important ou d’un investissement conséquent, il peut vous être demandé de justifier l’origine des fonds utilisés. Cette vérification s’inscrit dans la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, deux obligations légales encadrées par le Code monétaire et financier. On parle alors…

Dans un environnement économique globalisé, la compétence linguistique n’est plus un simple atout : Elle devient un vecteur de performance métier. L’arabe, parlé par plus de 400 millions de locuteurs dans 22 pays, représente une langue stratégique dans plusieurs secteurs économiques, notamment en raison des dynamiques commerciales Sud-Sud, des investissements croisés et de la densité…

Dans le monde de la gestion de projets, notamment dans le secteur du bâtiment, de l’informatique ou des travaux publics, les termes MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre) sont incontournables. Souvent confondus ou mal compris, ils désignent pourtant deux rôles bien distincts, aux responsabilités complémentaires. Connaître la différence entre MOA et MOE est essentiel…

L’essor du digital a transformé la manière dont les entreprises forment leurs employés. Avec l’évolution des besoins des salariés et l’augmentation de la flexibilité exigée par les organisations, les solutions mobiles permettent de répondre à ces attentes. Stimuler l’engagement des collaborateurs, favoriser la collaboration et simplifier la gestion des contenus sont quelques-uns des avantages…

La classe préparatoire économique et commerciale reste une voie reconnue pour intégrer les grandes écoles de commerce, mais elle est loin d’être la seule. Aujourd’hui, de nombreuses écoles proposent d’autres modalités d’admission, accessibles sans passer par deux années intensives de prépa. Cette ouverture permet à des profils plus variés de rejoindre ces établissements, tout en…

L’intelligence artificielle (IA) bouleverse les pratiques en ressources humaines, en réinventant le recrutement, la formation et la gestion des talents. L’analyse prédictive et la personnalisation de l’expérience des collaborateurs redéfinissent en effet les méthodes. Plutôt que de se substituer aux experts RH, ces avancées apportent de nouveaux leviers d’action pour affiner les choix stratégiques…